Bedrijven

Azuro ondersteunt organisaties bij het vinden en selecteren van professionals en managers, met sectorkennis, een sterk netwerk en een persoonlijke aanpak.

Recruitment

Op zoek naar een professional of manager voor een vaste aanwerving? Azuro ondersteunt je via werving & selectie en direct search, afgestemd op het profiel en de context van je organisatie.

Ontdek onze recruitmentaanpak

Interim management

Tijdelijk nood aan ervaren expertise of versterking voor een sleutelpositie? Azuro brengt je in contact met interim managers en consultants die snel inzetbaar zijn binnen je organisatie.

Ontdek interim management

Assessments

Wil je meer zekerheid bij een aanwerving of interne doorgroei? Onze assessments geven bijkomend inzicht in de persoonlijkheid, competenties en cognitieve capaciteiten van kandidaten.

Ontdek onze assessments

Bij gespecialiseerde functies volstaat een goed cv niet. Je hebt sterke professionals die passen binnen de cultuur en ambities van je organisatie.

Azuro ondersteunt organisaties bij de zoektocht naar professionals binnen onder meer:

Van vaste aanwervingen tot consultancy en interim opdrachten: we combineren marktkennis met een gerichte zoektocht naar het juiste profiel.

Waarom Azuro

Jouw partner in recruitment en direct search.

Een gespecialiseerd profiel vinden vraagt meer dan toegang tot kandidaten. Het vraagt inzicht in de markt, kennis van de functie en een gerichte aanpak.

Azuro combineert jarenlange recruitmentervaring met diepgaande kennis van de financiële sector. We denken mee over het profiel dat je nodig hebt, benaderen de markt gericht en begeleiden het selectieproces van eerste contact tot aanwerving.

Daarbij houden we de lijnen kort en communiceren we transparant over de voortgang van de zoektocht.

Onze kernwaarden

  • Kwaliteit
  • Integriteit
  • Klantgerichtheid
  • Open communicatie

Expertise

Expertise binnen finance en de financiële sector

We kennen de functies waarvoor we rekruteren en begrijpen de omgeving waarin onze klanten actief zijn. Daardoor kunnen we sneller tot de kern komen van een profiel en gericht zoeken naar professionals met de juiste expertise.

Persoonlijke aanpak

Recruitment vraagt om duidelijke communicatie en korte lijnen.

Je werkt bij Azuro rechtstreeks samen met een ervaren consultant die je organisatie, de functie en het gezochte profiel kent. We houden je gedurende het volledige proces op de hoogte en sturen bij waar nodig.

Op zoek naar versterking voor je organisatie?

Heb je een concrete vacature, zoek je een moeilijk bereikbaar profiel of wil je eerst overleggen over de beste aanpak? Raf en Bart denken graag met je mee.

Raf Steenssens

Managing partner

Bart Bernaerts

Managing partner

* verplichte velden

Naam*
Instemming*
Instemming*

Veelgestelde vragen

Wat doet Azuro als selectiekantoor?

Azuro ondersteunt organisaties bij het vinden, selecteren en beoordelen van professionals en managers.

Afhankelijk van de functie en de recruitmentvraag werken we via werving & selectie, direct search of interim management.

Daarnaast bieden we assessments aan om bijkomend inzicht te krijgen in de competenties, persoonlijkheid en cognitieve capaciteiten van kandidaten.

Voor welke functies en sectoren kan Azuro kandidaten vinden?

Onze expertise ligt voornamelijk binnen finance en de bredere financiële sector, met onder meer functies binnen audit en finance, risk, actuariaat, legal, compliance, productmanagement, schadebeheer, underwriting.

Daarnaast begeleiden we ook selecties voor andere gespecialiseerde expert- en managementfuncties wanneer die aansluiten bij onze expertise en ons netwerk.

Ook data analytics en projectmanagement zijn specifieke kennisdomeinen.

Wat is het verschil tussen werving & selectie en direct search?

Bij werving & selectie zoeken we via verschillende kanalen naar geschikte kandidaten voor een vacature.

Bij direct search benaderen we daarnaast zeer gericht professionals die aansluiten bij het gezochte profiel, ook wanneer zij niet actief op zoek zijn naar een nieuwe functie.

Welke aanpak het meest geschikt is, hangt af van de functie, de doelgroep en de context van de aanwerving.

Hoe vindt Azuro moeilijk bereikbare profielen?

Voor gespecialiseerde of moeilijk bereikbare profielen combineren we marktkennis, ons professionele netwerk en een gerichte search. We brengen eerst scherp in kaart welke expertise en ervaring nodig zijn en welke professionals daarvoor in aanmerking kunnen komen. Vervolgens benaderen we potentiële kandidaten persoonlijk en discreet.

Hoe verloopt een samenwerking met Azuro?

We starten met een grondige bespreking van de functie, de organisatiecontext en het gewenste profiel. Op basis daarvan bepalen we samen de meest geschikte recruitmentaanpak. Tijdens de zoektocht houden we je op de hoogte van de voortgang, bespreken we relevante kandidaten en begeleiden we het selectieproces tot en met de aanwerving.

Kan Azuro ook helpen bij een tijdelijke recruitmentbehoefte?

Ja. Wanneer je tijdelijk nood hebt aan specifieke expertise, extra capaciteit of vervanging voor een sleutelpositie, kan Azuro je in contact brengen met ervaren interim managers en consultants. We bekijken daarbij niet alleen de vereiste expertise, maar ook de opdracht, beschikbaarheid en context van je organisatie.