HR Adviseur - projecten en rekrutering
- HR
- Brussel en thuiswerk.
Azuro rekruteert een HR Advisor/HR project medewerker voor de hoofdzetel van een mutualiteit te Brussel.
Wil jij graag breder en ook meer projectmatig kunnen werken binnen HR?
Wat ga je doen
Je gaat aan de slag op de hoofdzetel van een mutualiteit te Brussel met tot 1000 werknemers en je rapporteert aan de HR Director.
Je zal verantwoordelijk worden voor rekrutering en selectie (tot 80% van je tijdsbesteding), aangevuld met opdrachten in het kader van HR projecten en HR beleid.
Je ondersteunt de HR directeur in het uitwerken van het HR beleid en in diverse projecten als rechterhand. Je bent ook zijn back-up bij afwezigheid
- HR projecten:
Je zal verantwoordelijk worden om op een autonome wijze diverse HR projecten te realiseren. Het betreft dan de implementatie van nieuwe HR software (tijdsregistratie systeem, rekruteringssoftware, de centralisatie van HR data, overige…).
- HR beleid:
Onderzoek en kritische analyse van diverse HR beleidsdomeinen in het hard HR en soft HR domein, zoals bijvoorbeeld: verloningsbeleid, vergroening van het bedrijfswagenpark, uitwerken van een functieclassificatiesysteem, evaluatiebeleid,….
Je bouwt een intern netwerk op en je overlegt regelmatig met de HR diensten van verschillende regionale vestigingen. Daarnaast werk je in het kader van projecten regelmatig samen met andere afdelingen binnen de organisatie (IT, legal, aankoop, finance,….).
Wat bieden wij
- Je gaat aan de slag bij een sterk waarde gedreven en sociaal-maatschappelijk gerichte organisatie.
- Deze functie biedt je de kans om een erg breed beeld te ontwikkelen in diverse HR onderwerpen in een grote en complexe organisatie.
- Een functie die mooie doorgroeikansen kan bieden.
- Glijdende werkuren, een mooi aantal vakantiedagen en thuiswerk bieden de mogelijkheid om werk en privé goed af te stemmen op elkaar.
- Werklocatie: Brussel. Na de inwerkperiode is er mogelijkheid tot thuiswerk voorzien (tot 2 dagen per week).
Wat verwachten wij
- Master denk- en werkniveau. Je bent in het bezit van een bachelor of universitair diploma of je bent gelijkwaardig door gelijkaardige werkervaring. Een aanvullende of gerichte opleiding in Human Resources is een sterke plus.
- Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands in woord en geschrift, aangevuld met een redelijk goede kennis van het Frans. Je hebt interesse om je kennis van het Frans verder te ontwikkelen. Op termijn zal je in deze omgeving contacten hebben met collega’s in het Nederlands en het Frans.
- Eerdere werkervaring in rekrutering en selectie is mooi meegenomen. Of je combineert ervaring in rekrutering & selectie met ervaring in andere HR domeinen (payroll, sociale wetgeving, arbeidsrecht, training & development, overige….).
- Je hebt interesse om een brede kennis te ontwikkelen in diverse HR onderwerpen. Hoewel de functie bij aanvang tot 80% rekrutering zal omvatten, kijken we hier dus zeker uit naar iemand met een bredere en generalistische HR interesse.
- Je beschikt verder over goede analytische en communicatieve vaardigheden. Je goede communicatieve vaardigheden stellen je in staat om binnen de groep in dialoog te gaan met diverse gesprekspartners op diverse niveau’s.
Trefwoorden voor deze vacature
Azuro, HR, HR BP, HR officer, HR Advisor
Contactinformatie sollicitatie
Raf Steenssens
